LA JUNTA DE ANDALUCIA TOMA REPRESALIAS Y DESPIDE A 413 EMPLEADOS PUBLICOS POR HABER PLANTEADO UN CONFLICTO COLECTIVO.
El presidente de la Junta, José Antonio Griñán, manifestó en el Parlamento Andaluz que el voto ante el Pleno de esa institución al plan de ajuste que había elaborado su Gobierno suponía "no despedir a empleados públicos" en la comunidad autónoma.
Sin embargo, cuando la Consejería de Empleo ha tenido conocimiento de que se ha planteado un conflicto colectivo por parte del Comité de Empresa de Empleo en la provincia de Málaga el día 26/06/12 que afecta a los 413 promotores de empleo de Andalucia y que están dentro del VI Convenio Colectivo del personal laboral, la Junta de Andalucia ha procedido ipso facto al despido de esas 413 personas enviándoles un burofax a su domicilio el sábado 30/06/12.
Una REPRESALIA por ejercer el derecho colectivo: pedir que se abra un proceso de negociación para evitar un ERE encubierto.
No sólo sorprende y desagrada dicha acción impersonal sino que incumple los derechos establecidos para un proceso que afecta a un número considerable de familias, tanto por los que son despedidos como por los ciudadanos que van a tener falta de atención y orientación por parte del SAE ante el despido de un 25% del personal de sus oficinas.
Todo ésto ante la pasividad de Izquierda Unida, grupo político que gobierna en coalición y que por extensión es copartícipe directo de dicha decisión y forma de actuar del gobierno Andaluz.
El Gobierno de izquierdas del que presume nuestra comunidad, sólo muestra engaños y represalias hacia aquellos trabajadores que reclaman el cumplimiento de sus contratos y las promesas realizadas por nuestro Consejero, así como el cumplimiento de la legalidad.
Este viernes, a las dos del mediodía, todos los directores y directoras de las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo de Andalucía han comunicado a los más de cuatrocientos promotores de Empleo (417) que esperen en su lugar de trabajo para que les entreguen la carta de despido.
Este viernes (29 DE JUNIO) a las dos del medio día todos los directores y directoras de las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo de Andalucía han comunicado a los más de cuatrocientos promotores de Empleo (417) que esperen en su lugar de trabajo para que les entreguen la carta de despido. Son las tres y media y aún no hemos recibido la comunicación de la Junta de Andalucía que con nocturnidad y alevosía ha esperado a última hora, del último día, viernes para comunicar el despido a más de cuatrocientas familias que ven su vida afectada de la noche a la mañana. Sin pre-aviso, sin vacaciones, incumpliendo un contrato previo firmado hasta diciembre y pese a las Declaraciones del Consejero de la Junta de Andalucía, Antonio Ávila, que hace menos de un mes comunicaba que pese a los recortes del gobierno central él se comprometía a mantener nuestros contratos hasta septiembre (La duración inicial del contrato es hasta el 31 de diciembre de 2012). Una vez más vemos como los políticos no sólo no mantienen sus promesas, sino que amparan los recortes del resto de los empleados públicos diciendo que no se despedirá a nadie. Para luego arrojarnos a la hoguera del desempleo. Se finaliza un contrato de obra y servicios cuando la atención a los parados aumenta día a día. Las cifras de record de atenciones diarias en la oficina del paro suben cada semana. Y los políticos disminuyen la atención de un pueblo que cada día está más desvalido. El drama de las familias que quedan atrás abocadas a la miseria, la marginación, y el desamparo aumenta ante la mirada impasible de los que nos gobiernan. Ellos no reducen su salarios, ni sus privilegios y engordan las cifras del paro. Y yo me pregunto quién rescata mi hipoteca… quien rescata a mis hijos… quien se preocupa por todos los jóvenes, los hombres y las mujeres de este país que llevan años en paro, aquellos que pierden cada día su trabajo.
Suena el teléfono en la oficina, otra vez se paralizan los corazones, nos dicen que llegaran tarde, que nos vayamos a casa que se comunicará por burofax. La humanidad se pierde convertida en comunicaciones impersonales y frías. No somos nada, un número, una cifra más en el abultado índice del paro.
Hoy somos 417 promotores, mañana serán los asesores y las piezas del dominó van cayendo ante la mirada impasible del mundo. Paro, destrucción, pobreza….Si mantienen una administración paralela para la cual si sobra el presupuesto, sin trabajar, sin funciones que realizar, sin haber obtenido un apto en un proceso selectivo, solo por ser hijos, hermanos, primos, sobrinos… de esos nuestros políticos.
Si los políticos no son capaces de solucionar los problemas quizás los problemas se solucionarían si no hubiera que pagar a tanto político inepto. Mientras la humanidad permanece dormida el mundo se quiebra a nuestro alrededor.
ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE TÉCNICOS EN ORIENTACIÓN LABORAL PARA LA INSERCIÓN. Andalucía.
La Junta de Andalucía ha optado finalmente por realizar contratos «basura» a los413 promotores de empleo, después de que ayer les informara primero que recibirían un burofax comunicándoles el cese y de que les pidiera que el lunes no acudan ya a trabajar.
Aunque en un principio tenían contrato hasta el 31 de diciembre, y se había garantizado su continuidad al menos hasta septiembre, hoy han sido despedidos.
Estimada jefa y compañera (al menos hasta mañana):
Te escribo este último correo desde el corporativo y como "el compañero Manolo de Aracena", dado que la Jefa de Servicio le ha comunicado a nuestros directores a las 13:25 h. de hoy viernes 29 de junio de 2012, por correo electrónico, que ESTAMOS DESPEDIDOS TODOS LOS PROMOTORES DE HUELVA a partir de mañana 30 de junio, y que desde el 1 de julio tenemos prohibido el acceso a nuestros puestos de trabajo, comunicación reenviada por mi Directora de Oficina a las 13:41 h. de hoy.
Aparte de las dudas legales que me suscita la anterior comunicación, al respecto indicarte varias cuestiones:
1ª Siguiendo tu consejo, ya no hablo sólo en mi propio y Derecho (como siempre he hecho), sino en mi calidad de Presidente y por tanto representante legal de la recién constituida Asociación Profesional de Orientadores de Empleo.
2ª Las formas seguidas en todo este proceso nos parecen absolutamente impropias de un Estado de Derecho y del rigor necesario de la Administración a la que pertenecemos. Ya nos aburriremos en los Juzgados, si allí tenemos que llegar por el empecinamiento de la Administración, de argumentar la conculcación de infinidad de normas que se ha producido con esta abrupta terminación de nuestros contratos. Las formas son importantes en las relaciones jurídicas (también en las sociales, pues resulta de todo punto descortés la manera de anticiparnos nuestros DESPIDOS).
3ª El fondo de la cuestión, es decir, la cancelación anticipada y unilateral de un contrato por parte de la parte más poderosa (el empresario, el patrón) resulta contraria en modo supino a los ideales del Partido que sustenta la organización a la que servimos, y los argumentos esgrimidos de todo punto erróneo, dado que de ninguna manera a concluido "la obra o servicio para la que fuimos contratados", y a las estadísticas que contribuimos a elaborar y que de sobra conoces me remito.
4ª Por último, anunciarte que el lunes a las 09:00 horas, momento de apertura al público del Registro de la D.P., tengo intención de presentar el correspondiente escrito para iniciar la vía correspondiente en defensa de mi derecho y del respeto al contrato que tengo firmado con nuestro superior jerárquico, el Delegado Provincial, hasta 31 de diciembre de 2012, por lo que si lo tienes a bien querría hablar personalmente contigo (y con Mª José, la Jefa de Servicio), para que nos expliques tu versión y para despedirme en persona, respetando las formas sociales.
5ª El punto anterior SÓLO tendrá lugar, evidentemente, si en estos días recibo la visita del motorista con la carta de despido, pues en otro caso tendré que incorporarme a mi puesto de trabajo de Aracena el lunes día 2 a las 08:00 h., ante la ausencia de las debidas formalidades legales, siendo la mínima la comunicación al trabajador despedido.
Al respecto, y a pesar de que obra en poder del Servicio de Personal desde el 14 de marzo de 2005 (fecha de inicio de mi vinculación con el S.A.E.), te indico que mi domicilio particular se lo he vuelto a facilitar a mi Directora a requerimiento telefónico de la Jefa de Servicio.
Son las 18:27 h., no ha venido el motorista y me voy a la playa. Buen fin de semana.
Buenas Tardes,
Nos acaban de comunicar la finalización de los contratos de trabajo de los PROMOTORES DE EMPLEO por conclusión de la obra o servicio objeto del mismo, por lo que os lo trasladamos para vuestro conocimiento e información, así mismo se les va a enviar la comunicación a cada una de las Personas Promotoras en el día de hoy. Igualmente os comunicamos que estás personas no deben acudir a su Centro de Trabajo el próximo día 1 de julio, ya que su relación laboral habrá finalizado.
TRAS LA CONVERSACIÓN TELEFÓNICA MATENIDA AHORA MISMO CON EL DIRECTOR GERENTE DEL SAE ME INFORMA QUE:
- TAL Y COMO HA SALIDO LA LEY DE PRESUPUESTOS DEL ESTADO APROBADA AYER,
NO SE PODRÁ REALIZAR LA PRÓRROGA DEL CONTRATO CON LA NOVACIÓN
MODIFICATIVA QUE ELLOS PRETENDÍAN DE REDUCCIÓN DE JORNADA AL 50%, LA LEY
APROBADA NO LES PERMITE ESA POSIBILIDAD.
- DE LAS TRES ENMIENDAS QUE LA JUNTA PROMOVIÓ PARA MODIFICAR DICHA
LEY, NO SE HA ADMITIDO NINGUNA, NI SIQUIERA LA QUE LES PERMITÍA
PRÓRROGAR EL CONTRATO A LOS “PROMOTORES DE EMPLEO”. - CON DÍA DE HOY SE LES COMUNICARÁ A TODOS LOS PROMOTORES DE EMPLEO SU CESE DEL CONTRATO CON FECHA DE DÍA 30 DE JUNIO.
- DESDE LA CONSEJERÍA SE ESTÁ ESTUDIANDO QUÉ TIPO DE CONTRATO SE LES
PODRÁ REALIZAR, PARA PODER DAR CUMPLIMIENTO A LO EXPUESTO POR EL
CONSEJERO EN EL PARLAMENTO ANDALUZ: “LA CONTINUIDAD DURANTE 3 MESES DE
LOS PROMOTORES DE EMPLEO AL 50% DE SU JORNADA”. - LA INTENCIÓN ES
PODER VOLVER A CONTRATARLOS ANTES DE QUE SE LES AGOTEN LOS 15 DÍAS PARA
SOLICITAR SU PRESTACIÓN DE EMPLEO, TRATANDO DE EVITAR QUE AGOTEN EL
TIEMPO DE SERVICIO PRESTADO SIN CONTABILIZARLE LOS TRES MESES QUE SE
PUEDAN VOLVER A SER CONTRATADOS. - DESDE CSI-F SE LE HA PEDIDO AL
DIRECTOR GERENTE QUE SE MANTENGA LA VOLUNTARIEDAD, Y SI SON DE NUEVO
CONTRATADOS SE LES PERMITA ESCOGER LOS CONTRATOS A TIEMPO COMPLETO
DURANTE UN MES Y MEDIO O OPTAR POR EL 50% DE LA JORNADA DURANTE 3 MESES.
NOS RESPONDE QUE SI SE PUEDE REALIZAR EL CONTRATO, SE TENDRÁ EN CUENTA.
"....los
trabajadores con contrato de duración determinada no pueden, sin que
exista justificación objetiva alguna, ser tratados de manera menos
favorable que los trabajadores fijos que se encuentran en una situación
comparable (véanse, en este sentido, las sentencias, antes citadas,
Del Cerro Alonso [ TJCE 2007, 229] , apartados 42 y 47, e Impact [ TJCE
2008, 82] , apartado 126)."....
Sentencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas (Sala 2ª) de 22/12/ 2010 - ( Ref. JUR\2010\410051)
Atención al articulo del BOE 6FEB 2012 de reforma laboral Artículo 16. Reposición del derecho a la prestación por desempleo. 1. Cuando una empresa, en virtud del artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores o de un procedimiento concursal, haya suspendido contratos de trabajo, de forma continuada o no, o haya reducido el número de días u horas de trabajo, y posteriormente se extingan contratos al amparo de los artículos 51 o 52.c del Estatuto de los Trabajadores, o del artículo 64 de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal, los trabajadores afectados tendrán derecho a la reposición de la duración de la prestación por desempleo de nivel contributivo por el mismo número de días que hubieran percibido el desempleo total o parcial en virtud de aquellas suspensiones o reducciones con un límite máximo de 180 días, siempre que se cumplan las siguientes condiciones: a) Que las suspensiones o reducciones de jornada se hayan producido entre el 1 de enero de 2012 y el 31 de diciembre de 2012, ambos inclusive; b) Que el despido se produzca entre la fecha de entrada en vigor de este real decreto-ley y el 31 de diciembre de 2013. 2. La reposición prevista en el apartado 1 de este artículo será de aplicación cuando en el momento de la extinción de la relación laboral: a) Se reanude el derecho a la prestación por desempleo. b) Se opte por la reapertura del derecho a la prestación por desempleo inicial, en ejercicio del derecho de opción previsto en el artículo 210.3 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio. c) Se haya agotado la prestación por desempleo durante la suspensión o la reducción de jornada y no se haya generado un nuevo derecho a prestación por desempleo contributiva.
Constituida la ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE TÉCNICOS EN
ORIENTACIÓN LABORAL PARA LA INSERCIÓN, que entre sus objetivos fundacionales pretende la defensa profesional de los técnicos de orientacion laboral, trabajadores públicos, amenazados por los recortes laborales
