El Presidente de la Asociación Profesional de Orientadores de empleo

Estimada jefa y compañera (al menos hasta mañana):

Te escribo este último correo desde el corporativo y como "el compañero Manolo de Aracena", dado que la Jefa de Servicio le ha comunicado a nuestros directores a las 13:25 h. de hoy viernes 29 de junio de 2012, por correo electrónico, que ESTAMOS DESPEDIDOS TODOS LOS PROMOTORES DE HUELVA a partir de mañana 30 de junio, y que desde el 1 de julio tenemos prohibido el acceso a nuestros puestos de trabajo, comunicación reenviada por mi Directora de Oficina a las 13:41 h. de hoy.

Aparte de las dudas legales que me suscita la anterior comunicación, al respecto indicarte varias cuestiones:

1ª Siguiendo tu consejo, ya no hablo sólo en mi propio y Derecho (como siempre he hecho), sino en mi calidad de Presidente y por tanto representante legal de la recién constituida Asociación Profesional de Orientadores de Empleo.

2ª Las formas seguidas en todo este proceso nos parecen absolutamente impropias de un Estado de Derecho y del rigor necesario de la Administración a la que pertenecemos. Ya nos aburriremos en los Juzgados, si allí tenemos que llegar por el empecinamiento de la Administración, de argumentar la conculcación de infinidad de normas que se ha producido con esta abrupta terminación de nuestros contratos. Las formas son importantes en las relaciones jurídicas (también en las sociales, pues resulta de todo punto descortés la manera de anticiparnos nuestros DESPIDOS).

3ª El fondo de la cuestión, es decir, la cancelación anticipada y unilateral de un contrato por parte de la parte más poderosa (el empresario, el patrón) resulta contraria en modo supino a los ideales del Partido que sustenta la organización a la que servimos, y los argumentos esgrimidos de todo punto erróneo, dado que de ninguna manera a concluido "la obra o servicio para la que fuimos contratados", y a las estadísticas que contribuimos a elaborar y que de sobra conoces me remito.

4ª Por último, anunciarte que el lunes a las 09:00 horas, momento de apertura al público del Registro de la D.P., tengo intención de presentar el correspondiente escrito para iniciar la vía correspondiente en defensa de mi derecho y del respeto al contrato que tengo firmado con nuestro superior jerárquico, el Delegado Provincial, hasta 31 de diciembre de 2012, por lo que si lo tienes a bien querría hablar personalmente contigo (y con Mª José, la Jefa de Servicio), para que nos expliques tu versión y para despedirme en persona, respetando las formas sociales.

5ª El punto anterior SÓLO tendrá lugar, evidentemente, si en estos días recibo la visita del motorista con la carta de despido, pues en otro caso tendré que incorporarme a mi puesto de trabajo de Aracena el lunes día 2 a las 08:00 h., ante la ausencia de las debidas formalidades legales, siendo la mínima la comunicación al trabajador despedido.

Al respecto, y a pesar de que obra en poder del Servicio de Personal desde el 14 de marzo de 2005 (fecha de inicio de mi vinculación con el S.A.E.), te indico que mi domicilio particular se lo he vuelto a facilitar a mi Directora a requerimiento telefónico de la Jefa de Servicio.

Son las 18:27 h., no ha venido el motorista y me voy a la playa. Buen fin de semana.

Buenas Tardes,



Nos acaban de comunicar la finalización de los contratos de trabajo de los
PROMOTORES DE EMPLEO por conclusión de la obra o servicio objeto del mismo,
por lo que os lo trasladamos para vuestro conocimiento e información, así
mismo se les va a  enviar la comunicación a cada una de las Personas
Promotoras en el día de hoy. Igualmente os comunicamos que estás personas no
deben acudir a su Centro de Trabajo el próximo día 1 de julio, ya que su
relación laboral habrá finalizado.